La comunicación organizacional debe adaptarse a todas las generaciones que interactúan en un ecosistema laboral, de ahí nace la tendencia del Generation Blender.
Comunication Corporativa Ketchum, implementó un servicio que tiene como objetivo aprovechar al máximo las características del componente generacional de cada compañía.
Alejandra Aqueche, Gerente de País Guatemala, comentó lo siguiente:
“En medio de la era tecnológica, el tema de la cultura organizacional es un aspecto fundamental para el correcto funcionamiento de las organizaciones, por ende se debe de promover dentro de ellas estilos de vida saludables, que integren los aspectos personales con los aspectos profesionales, con el objetivo de lograr un bienestar laboral”
Generation Blender, consiste en un profundo análisis y entendimiento de cada uno de los grupos que conforman una organización, para desarrollar una estrategia de comunicación personalizada y a la medida.
Las Fases para el éxito de la Comunicación Interna Organizacional son:
- Análisis de Patrón generacional de la compañía.
- Plan a la medida, el desarrollo de plan a la medida con el ecosistema corporativo.
- Implementación de la estrategia.
La medición de la efectividad se realiza a través de métricas como la retención del personal, el clima organizacional y la productividad de la compañía.
