Con la llegada de la temporada de fin de año, sectores como el comercio, la logística y los servicios incrementan la demanda de talento temporal. Esto es para atender el aumento en la actividad económica. Según ManpowerGroup, líder global en soluciones de talento humano, estas vacantes representan una puerta de entrada al mercado laboral. Además, son una oportunidad para fortalecer la empleabilidad de miles de guatemaltecos.
Durante noviembre y diciembre, las empresas buscan cubrir picos de producción y atención al cliente. Esto ocurre especialmente en áreas como ventas, distribución, servicio al cliente y atención en punto de venta. De acuerdo con ManpowerGroup, esta dinámica genera mayor competencia entre los candidatos. Por eso, es esencial prepararse para sobresalir tanto en los procesos de selección como en el desempeño del puesto.
Recomendaciones para quienes buscan empleo temporal
“Los empleos temporales no solo ofrecen ingresos adicionales durante el cierre de año, sino también la posibilidad de demostrar habilidades, compromiso y adaptabilidad, cualidades que muchas empresas valoran al considerar contrataciones permanentes”, afirmó Ricardo Gálvez, Country Manager de ManpowerGroup Guatemala.
ManpowerGroup comparte algunas recomendaciones clave para quienes ya aplicaron o participan en procesos de selección para puestos temporales:
- Mantener disponibilidad y comunicación constante: responder con agilidad a las convocatorias y confirmar asistencia a entrevistas o pruebas demuestra responsabilidad y compromiso.
- Cuidar la presentación personal y actitud profesional: incluso para empleos de corta duración, las empresas valoran la buena imagen y la actitud positiva hacia el trabajo.
- Mostrar flexibilidad: los puestos temporales suelen requerir adaptarse a turnos, ubicaciones o funciones variadas, lo que puede abrir nuevas oportunidades dentro de la organización.
- Cumplir con puntualidad y metas asignadas: un desempeño destacado puede generar referencias positivas e incluso la posibilidad de una recontratación futura.
- Aprovechar la experiencia: cada empleo temporal permite adquirir nuevas competencias y fortalecer el currículum con experiencia práctica.
Beneficios para candidatos y empleadores
ManpowerGroup enfatiza que el empleo temporal es una excelente oportunidad. Es útil para fortalecer habilidades blandas, ampliar redes de contacto profesional y también demostrar compromiso en un entorno laboral dinámico.
Para los empleadores, se recomienda planificar con anticipación la contratación de personal temporal. Además, deben ofrecer procesos de inducción claros y garantizar condiciones laborales adecuadas. Esto fomentará la motivación y el buen desempeño del equipo.
De esta manera, el empleo temporal se convierte en un beneficio mutuo. Las empresas logran responder a la alta demanda de la temporada. Mientras tanto, los colaboradores adquieren experiencia valiosa para su desarrollo profesional.
“En esta temporada, cada oportunidad laboral puede convertirse en una plataforma para crecer. Invitamos a los candidatos a aprovechar estos empleos temporales para demostrar su potencial y construir relaciones laborales que puedan abrir puertas en el futuro. El talento comprometido siempre encuentra nuevas oportunidades”, finalizó Gálvez.
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