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Nestlé realiza el foro «Iniciativa por los Jóvenes» en Guatemala

octubre 18, 2016
Empresas
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Nestlé, la compañía líder en nutrición, salud y bienestar, realizó el foro «Iniciativa por los Jóvenes», con el objetivo de promover la inserción de los jóvenes guatemaltecos en el entorno laboral del país, reiterando su compromiso por general valor compartido en las nuevas generaciones.

Esta iniciativa lo que busca es mejorar las condiciones de desarrollo económico y social en los jóvenes de Guatemala, aportando a su crecimiento personal y profesional por medio de la ampliación de sus opciones profesionales, ya sea en aulas universitarias o en institutos de formación técnica, para de esa forma contar con un futuro más prometedor y alcanzar un desarrollo pleno en el mundo laboral.

Uno de los principales componentes que se resalta en el programa «Iniciativa por los Jóvenes» de Nestlé, es su amplitud, ya que busca convertirse en un modelo que sea replicable para proveedores locales y regionales de Nestlé.

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El Gerente General de Nestlé Guatemala, Ricardo Rivera Mendoza, indicó:

«Los jóvenes son el futuro de nuestro país y para Nestlé el futuro es ahora. Con nuestro programa «Iniciativa Por Los Jóvenes», buscamos enfocarnos en el desarrollo positivo de nuestra sociedad, ofreciendo oportunidades par jóvenes guatemaltecos que buscan mejorar su futuro y convertirse en generadores de cambios positivos para el país».

Durante el foto se dio a conocer a los asistentes imágenes sobre la firma de los convenios que sostuvo Nestlé y Malher con el Ministerio de Trabajo y Prevención Social, realizado en el despacho ministerial el pasado 11 de octubre, con el objetivo de apoyar a los jóvenes en su inserción al mundo laboral.

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Los convenios firmados con el Ministerio de Trabajo y Prevención Social, se suman a los acuerdos logrados con diferentes universidades, a través de las cuales se ha proporcionado oportunidades de pasantías y prácticas laborales a jóvenes en distintos campos para ayudarles a obtener su primera experiencia profesional.

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