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Latam Edge Awards es el premio más grande dedicado a emprendedores latinomericanos del sector tecnológico.
Hasta el 26 de abril estarán abiertas las inscripciones para la tercera entrega del premio orientado a empresarios tecnológicos que compiten para presentar su modelo de escalamiento de negocios en Londres, Inglaterra.
El ganador obtendrá 117 mil libras esterlinas en apoyo para expandir internacionalmente su negocio desde el Reino Unido, uno de los más emocionantes y vibrantes centros tecnológicos en el mundo.
Pueden aplicar todas las empresas innovadoras de la región, cuyos fundadores aún mantienen todo o la mayor parte del control accionario, con ingresos o inversiones a partir de un millón de dólares al año, que buscan expandirse a Europa y tienen un mercado accionable en Reino Unido. Aplica cualquier sector tecnológico: ciudades inteligentes, salud, energía, FinTech, Big Data, viajes, medios, juegos, creativos o portátiles.
Para registrarte en el proceso se debes acceder al sitio web y seguir las instrucciones.
Además de los 117 mil libras esterlinas, el premio incluye:
Una oficina en un excelente entorno de trabajo en el centro de Londres y servicios tales como contabilidad, desarrollo de nuevos modelos comerciales, asistencia legal, coaching, relaciones públicas, marketing digital e investigación de mercados. Todo ofrecido de forma gratuita durante un año por un equipo de reputados expertos en inversión, marketing y comunicaciones, contabilidad y asistencia legal, entre otros. Otra ventaja de este premio son los mentores, que prepararán a las 6 compañías seleccionadas como finalista para competir en la gran final, donde un jurado compuesto por 20 especialistas británicos elegirá al ganador de esta edición.
Pedro Donati, CEO de RoundPegs, ganador de la edición 2017, comentó:
«“Ser el ganador de los premios Latam Edge nos permitió mejorar enormemente el nivel de experiencia de nuestra empresa. Pasamos por las etapas de coaching y desarrollo empresarial, que son fundamentales para entender que los mercados en los que nos estamos expandiendo son muy diferentes unos de otros, y que por eso debemos adaptar nuestra forma de trabajar”
