Te dejamos 5 consejos que Grupo Softland ha compartido para desarrollar a tu personal
Si tienes tu empresa, sea cual sea su tamaño, mediana, pequeña o microempresa, probablemente has de tener personal que te apoye con ciertas actividades y como todos necesitas que la labor que realiza tu personal sea eficiente, con el mínimo de errores y que al mismo tiempo tengan la oportunidad de desarrollarse dentro de la empresa.
La gestión del talento implica propiciar espacios que le permitan a tus colaboradores su desarrollo profesional y personal en lodos los niveles.
Es por ello que Teresa Morales, Directora de General de Softland Capial Humano nos compartió estos consejos para que los tomes en cuenta.
- Gestione el «employer brandig»: Recuerda que la reputación de tu empresa depende en gran medida del talento humano. Procure implementar procesos de motivación, sentido de pertenencia y de fidelización del personal.
- Alinear resultados: Para la experta en gestión de talento, las compañías deben apostar al desarrollo personal y crecimiento de sus colaboradores con el objetivo de alinear resultados.
- Sumar en lugar de restar: Integre a las diferentes generaciones, la suma de todos, es lo que garantizará el éxito en sus operaciones.
- Conoce las fortalezas de su personal: Delegue tareas de acuerdo a las capacidades que tiene tu personal y busque trabajar en conjunto sobre los puntos de mejora.
- Invierte en herramientas: Es importante considerar invertir en herramientas que le permitan gestionar su talento humano, debe ser un software especializado en el cual se puedan establecer indicadores de logros y medir la eficiencia de tu planilla. Estos procesos le permitirán tomar decisiones como por ejemplo promocionar a un colaborador, detectar oportunidades de mejora y brindar capacitaciones a su equipo de trabajo.
En cuanto a las herramientas Grupo Softland es una compañia con más de 35 años de experiencia y quien a desarrollado un software que permite gestionar de forma integral y estratégico el talento , ayuda a alinear los objetivos globales , mide el desempeño y ayuda a establecer y gestionar los objetivos individuales de los empleados.
A través de esta herramienta puedes:
- Conectar entre personas y negocio de una forma más ágil, directa y efectiva. Ello favorece a la construcción de los planes de comunicación de la compañía.
- Facilitan la toma de decisiones al convertir los datos en información sobre nuestro personal.
- Es 100% web y móvil. Ello permite un fácil acceso desde cualquier lugar o momento a través de los diferentes dispositivos móviles.
- Herramientas en Cloud que permitan un ahorro en la infraestructura para llevar de manera fácil un proyecto global de gestión de talento.
- Aportan flexibilidad para mejorar los procesos y protocolos propios de cada organización.
