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¿Quieres garantizar la eficiencia de tu Recurso Humano?

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Te dejamos 5 consejos que Grupo Softland ha compartido para desarrollar a tu personal

Si tienes tu empresa, sea cual sea su tamaño, mediana, pequeña o microempresa, probablemente has de tener personal que te apoye con ciertas actividades y como todos necesitas que la labor que realiza tu personal sea eficiente, con el mínimo de  errores y que al mismo tiempo tengan la oportunidad de desarrollarse dentro de la empresa.

La gestión del talento implica propiciar espacios que le permitan a tus colaboradores su desarrollo profesional y personal en lodos los niveles.

Es por ello que Teresa Morales, Directora de General de Softland Capial Humano nos compartió estos consejos para que los tomes en cuenta.

  1. Gestione el «employer brandig»: Recuerda que la reputación de tu empresa depende en gran medida del talento humano. Procure implementar procesos de motivación, sentido de pertenencia y de fidelización del personal.
  2. Alinear resultados: Para la experta en gestión de talento, las compañías deben apostar al desarrollo personal y crecimiento de sus colaboradores con el objetivo de alinear resultados.
  3. Sumar en lugar de restar: Integre a las diferentes generaciones, la suma de todos, es lo que garantizará el éxito en sus operaciones.
  4. Conoce las fortalezas de su personal: Delegue tareas de acuerdo a las capacidades que tiene tu personal y busque trabajar en conjunto sobre los puntos de mejora.
  5. Invierte en herramientas: Es importante considerar invertir en herramientas que le permitan gestionar su talento humano, debe ser un software especializado en el cual se puedan establecer indicadores de logros y medir la eficiencia de tu planilla. Estos procesos le permitirán tomar decisiones como por ejemplo promocionar a un colaborador, detectar oportunidades de mejora y brindar capacitaciones a su equipo de trabajo.

En cuanto a las herramientas Grupo Softland es una compañia con más de 35 años de experiencia y quien a desarrollado un software que permite gestionar de forma integral y estratégico el talento , ayuda a alinear los objetivos globales , mide el desempeño y ayuda a establecer y gestionar los objetivos individuales de los empleados.

A través de esta herramienta puedes:

  • Conectar entre personas y negocio de una forma más ágil, directa y efectiva. Ello favorece a la construcción de los planes de comunicación de la compañía.
  • Facilitan la toma de decisiones al convertir los datos en información sobre nuestro personal.
  • Es 100% web y móvil. Ello permite un fácil acceso desde cualquier lugar o momento a través de los diferentes dispositivos móviles.
  • Herramientas en Cloud que permitan un ahorro en la infraestructura para llevar de manera fácil un proyecto global de gestión de talento.
  • Aportan flexibilidad para mejorar los procesos y protocolos propios de cada organización.
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